“干事对账”确保干部为民服务工作落实

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2018-10-06

  村里年初定的计划年终无账可对;联村干部进村指导工作两眼一抹黑;乡镇不知村民想什么、盼什么……为破解这类农村基层工作的顽疾,象山县今年全面推行联村干部干事对账制度。

(8月3日浙江在线)  据最先试行干事对账的晓塘乡干部介绍,试行干事对账时规定各联村干部下村必先探察村情民意,在村报乡派会议审核时,将各村年度共性工作、个性工作汇总成账本,并按账本由各联村干部下村对账指导各村落实166个建设项目和7个管理项目。 这种派账方式,使联村干部服务一线工作任务明确、心中有账。 笔者认为,干事对账制度,确保了联村干部为民服务工作落实,值得大胆探索。

  干部走群众路线,帮扶群众,落实最重要,如果我们的联村干部在走群众路线,深入群众的时候,两眼一抹黑,不知道怎样帮扶群众,不清楚工作从哪里突破,不明白工作的重难点在哪里,纯粹是跟着感觉走,随心所欲,没有长远的目标,没有科学周密的计划,那么我们的联村干部走群众路线,深入群众,帮扶群众,就很可能不能够让群众满意,很难取得实效。

  实行干事对账制度,就让每一个联村干部对自己的工作清清楚楚,明明白白,自己将做些什么工作,自己做得怎么样,自己心中有数,而且由于账本账目分共性工作栏和个性工作栏,共性工作由乡里统一安排,个性工作由各村自行填写,确保了每一项工作都有干部做,每一个干部做得怎么样,都有据可查,这就倒逼每一个联村干部,再也不能走马观花,蜻蜓点水地走基层,服务群众,一定要把自己的工作落到实处,实实在在地去给群众办好事,办实事,在结账的时候,才不会让自己难堪。   干事对账制度,确保干部下沉到群众当中去,去实实在在地为群众做好事实事,这就确保了干部为民服务工作落实。